Section F.O.-DGFiP de l'EURE

SIP de Vernon : formation spécialisée du 29 avril 2026 (article publié le 29/04/2026 )

2026-04-29T13:32:49Z

Nous avons obtenu quelques réponses à nos questions sur le futur site à St-Marcel, dans les locaux de l'école Jules Ferry :
le déménagement est prévu entre mi-juillet et mi-août, pour être en opérationnel au début de la campagne des avis ;
un local de ménage est à l'étude, au rez-de-chaussée, sous l'escalier ;
le budget nettoyage de la moquette n'est pas prévu actuellement, mais va être étudié avant entrée dans les locaux ; sur ce point du ménage, avec le retour d'expérience du nettoyage de la moquette à St-Sever et les difficultés que nous avons dans l'Eure sur ce sujet, nous n'en avons pas fini. FO continuera à demander un nettoyage spécifique pour la moquette.
l'accueil secondaire se fera sur rendez-vous, l'après-midi, ou par téléphone ;
l'espace sera totalement rénové et le mobilier neuf (un bon point) et les bureau réglables en hauteur (second bon point) ;
pour le point eau au rez-de-chaussée, nous demandons une fontaine à eau, qui n'est pas franchement prévue, mais possible, un autre syndicat demande un vrai point d'eau avec évacuation ; il nous est proposé une fontaine d'eau à bouteille…
un demande a été faite auprès des services centraux pour un accès à l'étage des personnes à mobilité réduite ; malheureusement, en vain ; FO dénonce cette situation discriminatoire.
nous avons interrogé la Direction sur la signalétique du site, qui ressemble actuellement à une école. Une étude va être produite.

Nous sommes encore loin du compte…
Notre liminaire ci-dessous :

Le 1er mai, à Evreux (article publié le 29/04/2026 )

2026-04-29T12:36:52Z

La manifestation intersyndicale du 1er mai partira de la place de l'hôtel de ville, à 10h30, à Evreux.
L'affiche en PJ :

- Mobilisation

allons vers une nouvelle contraction de notre réseau et la régionalisation de nos directions ? (article publié le 08/04/2026 )

2026-04-08T13:10:01Z

En premier lieu, le Directeur nous a indiqué que c'est SPIB qui décide de la répartition des pertes d'emplois et non l'inter-région. L'inter-région ne décide que marginalement de ces pertes. Comme nous avons affirmé le contraire en liminaire, nous prenons acte, car c'est vraisemblable.

Ensuite, sur la question de la régionalisation, le Directeur est catégorique : les départements restent une administration de proximité pertinente, d'autant que les régions sont devenues très grandes. Il ne voit pas de projet de régionalisation en cours. Il est vrai que l'on perd peu de postes en direction.

Enfin, en ce qui concerne le réseau et sa taille dans l'Eure, le Directeur nous rappel que le NRP (nouveau réseau de proximité) a déjà été particulièrement offensif (destructeur ?) dans l'Eure. Et qu'aucune suppression d'implantation n'est à l'ordre du jour dans notre réseau. Au contraire, un poste comme Verneuil est conforté dans ses effectifs, comme seul centre des finances publiques du sud département.

Quel avenir pour nos SIE, dans l'Eure ? (article publié le 08/04/2026 )

2026-04-08T12:45:26Z

Nous avons deux SIE : un à Louviers et un à Evreux. Le premier perd 1 emploi, le second en perd 3. C'est beaucoup. Et comme le chef du second SIE part en retraite, et que des locaux sont disponibles et aménagés à Louviers, les spéculations sur l'avenir des SIE vont bon train.

Le Directeur nous a répondu très précisément sur ce point : les deux SIE ne vont pas fusionner.

Il n'y a pas de projet de fusion. L'offre d'emploi pour chef du SIE d'Evreux est publiée et nous n'avons pas de problèmes, généralement, pour pourvoir les offres de cadres supérieurs hors direction.
Le Directeur indique également que les deux SIE ont une bonne taille pour fonctionner de manière autonome.
Il n'imagine pas, pour son mandat, avoir à gérer cette question.

Nous en prenons bonne note.

Quel avenir pour nos contractuels dans l'Eure ? (article publié le 08/04/2026 )

2026-04-08T12:22:35Z

Sur cette question posée par FO lors du CSAL emploi de ce matin, le Directeur a été catégorique :

les contractuels, dans l'Eure, ont vocations à être renouvelés.

Sauf, bien entendu, ceux qui ne "ne font pas l'affaire", si on peut parler ainsi.
Pour un poste comme Les Andelys, qui souffre d'un manque d'attractivité et qui survit grâce à ces contractuels, c'est une très bonne nouvelle. D'autant que beaucoup de ces contractuels étaient renouvelables cet été, certains au bout d'un cycle assez long. Et, pour la plupart, ces collègues sont très bien intégrés dans nos équipes et bien malin qui peut distinguer contractuels et statutaires.
Bien entendu, nous continuons à réclamer la titularisation de tous les contractuels. Mais en attendant, nous saluons la pérennisation des contrats en cours. C'était aussi une demande de notre syndicat FO DGFIP 27.

La question n'est pas dogmatique, elle est pratique : la plupart des collègues contractuels sont dans une situation ou le renouvellement de leur contrat est vital. Nous pensons aux mères célibataires, aux couples en situations financières tendues, aux accompagnateurs de personnes âgées ou d'enfants handicapés : il est impossible pour beaucoup de nos contractuels d'envisager un changement de résidence ou une fin de contrat. Ce n'est pas idéal, leurs salaires sont bloqués et c'est inacceptable, mais et pour ces contractuels, et pour les postes qui les accueillent, c'est indispensable.

Pour le Directeur, les contractuels vont aussi nous permettre d'atteindre les 540 ETP pour l'Eure. Sans cela, il est possible que d'autres emplois auraient été supprimés. Quel enfer !

CSAL emplois 2026 : les pertes d'emplois par poste dans l'Eure (article publié le 08/04/2026 )

2026-04-08T12:08:41Z

Nous avons posé un grand nombre de questions au Directeur départemental des Finances Publiques de l'Eure sur la répartition des 17 pertes d'emplois de 2026. Ces questions, ce sont celles de nos adhérents FO.
Une question n'a fait l'objet d'aucune réponse positive : la question de la clé de répartition entre départements (la MAGERFIP). Pour le reste, le Directeur s'est plié bien volontiers à cet exercice.
Les autres questions et les réponses liées feront l'objet d'articles distincts, car ce sont des sujets extrêmement importants pour notre administration.
Vous trouverez en fin de liminaire, la répartition des pertes d'emplois par service.
Nous réservons les autres questions que vous vous posez à nos adhérents (par exemple le nombre d'emplois par service).
La suite ci-dessous :