Section F.O.-DGFiP du MORBIHAN

Congé supplémentaire de naissance dans la fonction publique d'Etat au 1 er juillet 2026 (article publié le 21/06/2026 )

2026-06-21T10:41:42Z

A partir du 1er juillet 2026, l'agent public qui devient parent peut demander à bénéficier d'un congé supplémentaire de naissance de 2 mois maximum après un congé de maternité ou d'adoption ou un congé de paternité et d'accueil de l'enfant.
FO Finances vous présente les modalités de ce congé supplémentaire.

- Informations diverses

Missions tranverses : Lignes Directrices de Gestion - On a moins besoin de mérite que de considération ! (article publié le 21/06/2026 )

2026-06-21T10:39:20Z

Viscéralement attaché aux promotions, F.O.-DGFiP revendique notamment « l'abondement des volumes de promotions et la nomination de promus sur l'ensemble des places offertes pour chaque concours ». Pour sa part, l'administration a fait montre de peu d'ambition lors de ce groupe de travail (GT) en présentant 7 sujets aux organisation syndicales représentatives à étudier en une demi-journée seulement.

Ce qui devait arriver arriva : les 3 derniers thèmes sont passées à l'as par manque de temps et …. pour cause d'occupation de la salle.

Manifestement énervé de devoir partir sous la pression des « locataires » suivants, le Président de ce groupe de travail (GT), qui n'était autre que le sous-directeur en charge des effectifs, des parcours et des compétences, a donc dû mettre un terme à nos échanges prématurément.

Lire la suite en téléchargement

Mutations catégorie B - Le double effet Magerfip (article publié le 21/06/2026 )

2026-06-21T10:31:52Z

L'année 2026 inaugure la mise en place du nouvel outil de calcul des emplois : le RÉFÉRENTIEL EMPLOIS (MAGERFIP). Les effectifs des directions sont maintenant calculés en Équivalent Temps Plein (ETP).

Grâce à ce nouveau calcul, nous passons d'un déficit en cadre B évalué en 2025 à -2 644 à un chiffre miraculeux de -30 en 2026…

F.O.-DGFiP a demandé l'application du MAGERFIP au calcul du déficit de l'état et au prix des carburants, cela semblant résoudre les problèmes de chiffre !

Nous constatons et nous félicitons de l'élaboration d'un mouvement ayant permis au plus grand nombre de prioritaires de voir leur vœu exaucé avant Noël.

De plus le mouvement 2026 a tenu compte de la revendication portée par F.O.-DGFiP, à savoir la création de services dans les départements d'Outre-mer. Cela a permis l'ouverture du Centre de Contact des professionnels à Saint Benoit, sur l'île de la Réunion.

Nous continuerons à revendiquer des ouvertures de services dans les DOM afin de faciliter un retour aux originaires.

Lire la suite en téléchargement

Réforme de la mobilité géographique pour les agents de catégorie C promus en catégorie B par voie de liste d'aptitude ou de concours interne (…) (article publié le 21/06/2026 )

2026-06-21T10:31:37Z

En réponse à la commande du gouvernement de trouver des axes d'économies budgétaires pour compenser l'actualisation de la Loi de Programmation Militaire 2024-2030 et ses 36 milliards d'euros de plus pour l'économie de guerre, la DGFiP n'est pas en reste pour ce qui est de proposer des idées plus tordues les unes que les autres.

La dernière en date, publiée sur Ulysse le 15 juin, offre aux agents de catégorie C promus en catégorie B par voie de liste d'aptitude ou de concours interne spécial la fin de la mobilité géographique forcée.

Ce qui pourrait s'apparenter à une avancée sociale est en définitive un enfumage dont seuls les plus grands illusionnistes ont le secret.

La suite en téléchargement

Mutations Catérgorie C - Du rouge repeint en vert (article publié le 21/06/2026 )

2026-06-21T10:21:50Z

La carte du mouvement de mutation des agents administratifs pour 2026 est bien ouverte. F.O.-DGFiP s'en félicite. cela signifie que les agents des départements de métropole ont pu obtenir l'affectation souhaitée.

711 demandes de mutations ont été étudiées dans ce mouvement et 71,4% d'entre elles ont obtenu satisfaction. C'est trois points de moins que l'an dernier, soit 508 demandes satisfaites.

341 agents ont pu invoquer une priorité, ce qui est moins que l'an dernier avec 419 priorités, ou même 420 en 2024.

Lire la suite en téléchargement

Facturation électronique- l'automne s'annonce délicat (article publié le 18/05/2026 )

2026-05-18T12:47:30Z

Un groupe de travail (GT) national « point d'étape » s'est tenu sur la facturation électronique (FE).

Nous avions mis fin au GT d'avril 2025 assez rapidement, devant l'indigence des informations transmises à l'époque qui n'apportaient aucune réponse aux questions que nous étions en droit de nous poser sur ce chantier de la FE.

Dix mois plus tard, et malgré une documentation plus étoffée de l'administration, les collègues des SIE, des CC Pros et Part, de la sphère du contrôle fiscal, des SGC en collaboration avec les CDL et les SIP(qui seraient aussi mis à contribution) naviguent toujours à vue.

C'est ce qu'ont rappelé les représentants F.O.-DGFiP à ce GT lors de leurs propos liminaires. À quelques encablures du 1er septembre, il y a de quoi se poser des questions.

Lire la suite en téléchargement

Mutations inspecteurs …..le grand chamboule tout (article publié le 18/05/2026 )

2026-05-18T12:38:36Z

Le début d'année 2026 a été marqué, entre autres, par la mise en place du nouvel outil de calcul des emplois, le RÉFÉRENTIEL EMPLOIS. Pour rappel, les effectifs des directions sont maintenant calculés en Équivalent Temps Plein (ETP), c'est-à-dire en fonction de la quotité de travail de l'agent. Les anciens critères d'atténuation ont été levés, et on assiste donc pour un grand nombre de directions a un changement total de paysage !

Sur 188 directions (DRFIP, DDFIP, DNS, DIRCOFI, DISI…), 150 restent déficitaires, voire très largement, après mouvement ! Soit près de 80 %. Le solde ETP général est de – 838,60 ! Il manque donc 838,60 EPT dans la catégorie des inspecteurs ! Incompréhensible…

Cette situation pourrait presque sembler ubuesque si les conséquences pour les agents n'étaient pas si dramatiques ! Comme l'a souligné F.O.-DGFiP, certaines promotions risquent d'être sacrifiées, si la direction n'est pas attentive à conserver un certain équilibre.

Lire la suite en téléchargement

MOUVEMENT DES GÉOMÈTRES DU CADASTRE 2026 SANS CAP, SANS NOUVELLE, SANS RETOUR (article publié le 18/05/2026 )

2026-05-18T12:34:58Z

La vacance d'emploi s'élevait au moment de l'élaboration du mouvement à 119 emplois contre 105 en 2025.

A l'issue de ce mouvement de mutations et premières affectations publié le 18 mars 2026, bon nombre de directions sont restées fermées, avec des agents prioritaires en attente et il reste 95 ETP vacants.

Au fil des ans, la saignée est très importante chez les géomètres : si la population est composée de 879 emplois, ce corps a perdu 10 emplois en 2026. Or 25 suppressions d'emplois avaient déjà été actées pour 2025 et 50 pour 2024. Vacances et fluidité du mouvement sont donc en lien évident !

Lire la suite en téléchargement

GT Amendes - En attendant NARA (article publié le 18/05/2026 )

2026-05-18T12:27:10Z

Un groupe de travail sur le recouvrement forcé des amendes, présidé par M. Touvenin – chef du service de la Gestion fiscale, a été l'occasion pour la délégation F.O.-DGFiP de rappeler que cette mission n'avait eu droit qu'à une fiche informative relative au recouvrement des amendes et condamnations pécuniaires en novembre 2023.
Deux ans après, les amendes ont droit à un Groupe de Travail (GT) de plein exercice, dont acte.
la suite en téléchargement

- Informations diverses

PSC Prévoyance (GMF Vivinter) : Une nouvelle campagne d'adhésion en juin (article publié le 18/05/2026 )

2026-05-18T12:22:40Z

Actuellement environ 50 % des agents ont fait le choix d'opter pour une option dans le cadre du contrat obligatoire en prévoyance du ministère, leur garantissant ainsi une couverture complémentaire en cas de congé de maladie ordinaire supérieur à 90 jours.
Une grande partie des agents n'est donc pas assurée contre ce risque et subit une forte perte de revenus (50% TIB et prime) en cas d'arrêt prolongé.
La suite en téléchargement

- Vie de l'agent