https://www.fo-dgfip-sd.fr/056/ fr SPIP - www.spip.net https://fo-dgfip-sd.fr/056/local/cache-vignettes/L65xH66/siteon0-628cb.gif?1792338326 https://www.fo-dgfip-sd.fr/056/ 66 65 https://fo-dgfip-sd.fr/056/spip.php?article1405 https://fo-dgfip-sd.fr/056/spip.php?article1405 2026-10-27T17:55:25Z text/html fr Expression syndicale <p>— Pour rappel, la DGFiP envisage à terme de généraliser le principe des postes au choix aussi pour les cadres C et B ! <br class='autobr' /> Six postes d'inspecteurs sont actuellement proposés pour le Morbihan aux inspecteurs stagiaires en cours de scolarité à l'ENFiP. <br class='autobr' /> -- Les 6 postes proposés aux stagiaires auraient dû être les postes vacants une fois un mouvement local effectué ! <br class='autobr' /> Six postes dont certains auraient pourtant pu intéresser des inspecteurs souhaitant changer d'affectation au sein du département (…)</p> - <a href="https://fo-dgfip-sd.fr/056/spip.php?rubrique20" rel="directory">Expression syndicale</a> <div class='rss_texte'><p><strong>— Pour rappel, la DGFiP envisage à terme de généraliser le principe des postes au choix aussi pour les cadres C et B !</strong></p> <p>Six postes d'inspecteurs sont actuellement proposés pour le Morbihan aux inspecteurs stagiaires en cours de scolarité à l'ENFiP.</p> <p>— Les 6 postes proposés aux stagiaires auraient dû être les postes vacants une fois un mouvement local effectué !</p> <p><strong>Six postes dont certains auraient pourtant pu intéresser des inspecteurs souhaitant changer d'affectation au sein du département !</strong></p> <p>Comment expliquer à ces collègues que des postes auxquels ils auraient légitimement pu prétendre leur passent sous le nez, sans même avoir eu la possibilité de candidater ?</p> <p>La DGFiP aime afficher sa bienveillance, vanter son accompagnement des personnels et promettre une meilleure prise en compte des situations individuelles. Mais entre les beaux discours et la réalité du terrain, il y a décidément un gouffre !</p> <p>Depuis la suppression des CAP de mutations et la généralisation des postes au choix, les règles du jeu ont profondément changé. L'ancienneté, autrefois garante d'une certaine équité, s'efface progressivement au profit de décisions toujours plus opaques.</p> <div class="spip" style="text-align:center;">Désormais, c'est le fait du Prince qui semble prévaloir ! </div> <p>La direction décide quels postes seront ouverts à la mutation, lesquels seront réservés aux sorties d'école et, avec les postes au choix, qui aura le privilège d'être retenu.</p> <p>Et les inspecteurs dans tout cela ? Ils subissent, sans véritable transparence ni garantie d'équité !</p> <p>Pour <strong>FO DGFiP 56</strong>, cette situation est inacceptable. Les aspirations professionnelles, les situations familiales et l'ancienneté des personnels ne peuvent être balayées d'un revers de main au gré des décisions de l'administration.</p> <p>Lors du prochain CSAL du 16 novembre,<strong> FO DGFiP 56</strong> demandera à la direction locale de s'expliquer : sur quels critères ces six postes ont-ils été retenus pour être proposés aux inspecteurs stagiaires de l'ENFiP plutôt qu'ouverts à la mutation interne ?</p> <div class="soustitrepres"><h3 class="spip actu"> Car derrière ces choix administratifs, il y a des collègues, des parcours professionnels et parfois des années d'attente.</h3></div> <p><strong><br class='autobr' /> FO DGFiP 56 le rappelle : les mutations ne doivent pas devenir une loterie administrative où le bon vouloir de la direction remplace des règles transparentes et équitables !<br class='autobr' /> </strong></p></div> https://fo-dgfip-sd.fr/056/spip.php?article1404 https://fo-dgfip-sd.fr/056/spip.php?article1404 2026-10-27T17:40:16Z text/html fr Vie de l'agent <p>À compter du 1er septembre 2026, plusieurs paramètres évoluent. <br class='autobr' /> FO DGFiP 56 vous présente l'essentiel pour vérifier votre situation et préparer vos démarches. <br class='autobr' /> La suite en téléchargement</p> - <a href="https://fo-dgfip-sd.fr/056/spip.php?rubrique22" rel="directory">Vie de l'agent</a> <div class='rss_texte'><div class="soustitrepres"><h3 class="spip actu">À compter du 1er septembre 2026, plusieurs paramètres évoluent. <p>FO DGFiP 56 vous présente l'essentiel pour vérifier votre situation et préparer vos démarches.</p> </h3></div> <p>La suite en téléchargement</p></div> https://fo-dgfip-sd.fr/056/spip.php?article1403 https://fo-dgfip-sd.fr/056/spip.php?article1403 2026-10-27T12:59:05Z text/html fr Vie de l'agent <p>La Formation spécialisée ministérielle s'est réunie le 22 octobre 2026 sous la présidence de madame Gronner, cheffe des services RH du secrétariat général. <br class='autobr' /> À l'ordre du jour : <br class='autobr' /> L'observatoire interne 2026 ; <br class='autobr' /> Les rapports d'activité des acteurs de prévention (Cf GT du 8.10.2026) ; <br class='autobr' /> Le dépistage des stupéfiants ; <br class='autobr' /> L'accompagnement des victimes de violences intrafamiliales ; <br class='autobr' /> Le bilan de la politique ministérielle de santé, sécurité et conditions de travail (SSCT) <br class='autobr' /> La suite en téléchargement</p> - <a href="https://fo-dgfip-sd.fr/056/spip.php?rubrique22" rel="directory">Vie de l'agent</a> <div class='rss_texte'><p>La Formation spécialisée ministérielle s'est réunie le 22 octobre 2026 sous la présidence de madame Gronner, cheffe des services RH du secrétariat général.</p> <p>À l'ordre du jour :</p> <p>L'observatoire interne 2026 ;<br class='autobr' /> Les rapports d'activité des acteurs de prévention (Cf GT du 8.10.2026) ;<br class='autobr' /> Le dépistage des stupéfiants ;<br class='autobr' /> L'accompagnement des victimes de violences intrafamiliales ;<br class='autobr' /> Le bilan de la politique ministérielle de santé, sécurité et conditions de travail (SSCT)</p> <p>La suite en téléchargement</p></div> https://fo-dgfip-sd.fr/056/spip.php?article1402 https://fo-dgfip-sd.fr/056/spip.php?article1402 2026-10-27T12:55:23Z text/html fr Vie de l'agent <p>Un groupe de travail sur la politique immobilière ministérielle s'est tenu le 19 octobre sous la présidence de M. Grégoire Parmentier, chef des services SIEP (immobilier de l'Etat). <br class='autobr' /> À l'occasion de cette réunion, l'administration a présenté un état des lieux du patrimoine immobilier, les orientations stratégiques pour les prochaines années, les actions en matière de transition écologique ainsi que la politique de prévention du risque amiante. <br class='autobr' /> Des chiffres, des chiffres… et la suite !</p> - <a href="https://fo-dgfip-sd.fr/056/spip.php?rubrique22" rel="directory">Vie de l'agent</a> <div class='rss_texte'><p>Un groupe de travail sur la politique immobilière ministérielle s'est tenu le 19 octobre sous la présidence de M. Grégoire Parmentier, chef des services SIEP (immobilier de l'Etat).</p> <p>À l'occasion de cette réunion, l'administration a présenté un état des lieux du patrimoine immobilier, les orientations stratégiques pour les prochaines années, les actions en matière de transition écologique ainsi que la politique de prévention du risque amiante.</p> <p>Des chiffres, des chiffres… et la suite !</p></div> https://fo-dgfip-sd.fr/056/spip.php?article1401 https://fo-dgfip-sd.fr/056/spip.php?article1401 2026-10-27T12:51:27Z text/html fr Vie de l'agent <p>Vous trouverez ci-joint le compte rendu du groupe de travail organisé par la DGAFP le 8 octobre 2026 sur la réforme de l'invalidité non professionnelle dans la fonction publique de l'État. <br class='autobr' /> Comme l'indiquait la convocation de la DGAFP, cette réunion devait permettre de faire le point sur l'avancement de la réforme, son calendrier, les mesures législatives appelées à être examinées au Parlement, les mesures réglementaires à venir ainsi que les modalités concrètes de mise en œuvre du (…)</p> - <a href="https://fo-dgfip-sd.fr/056/spip.php?rubrique22" rel="directory">Vie de l'agent</a> <div class='rss_texte'><p><strong>Vous trouverez ci-joint le compte rendu du groupe de travail organisé par la DGAFP le 8 octobre 2026 sur la réforme de l'invalidité non professionnelle dans la fonction publique de l'État.<br class='autobr' /> </strong></p> <p>Comme l'indiquait la convocation de la DGAFP, cette réunion devait permettre de faire le point sur l'avancement de la réforme, son calendrier, les mesures législatives appelées à être examinées au Parlement, les mesures réglementaires à venir ainsi que les modalités concrètes de mise en œuvre du nouveau dispositif.</p> <p>Bonne lecture</p></div> https://fo-dgfip-sd.fr/056/spip.php?article1400 https://fo-dgfip-sd.fr/056/spip.php?article1400 2026-09-23T12:27:01Z text/html fr Expression syndicale <p>"La direction générale des finances publiques (DGFiP) traverse décidément une rentrée difficile. La cyberattaque massive qui a fait fuiter les données de près de 700 000 particuliers et professionnels, est loin d'avoir fini de faire parler d'elle, ses conséquences se faisant encore sentir. <br class='autobr' /> Une problématique d'ampleur était jusqu'ici passée sous les radars : le potentiel blocage des versements des droits de mutation à titre onéreux (DMTO), soit les taxes principalement reversées aux (…)</p> - <a href="https://fo-dgfip-sd.fr/056/spip.php?rubrique20" rel="directory">Expression syndicale</a> <div class='rss_texte'><p>"La direction générale des finances publiques (DGFiP) traverse décidément une rentrée difficile. La cyberattaque massive qui a fait fuiter les données de près de 700 000 particuliers et professionnels, est loin d'avoir fini de faire parler d'elle, ses conséquences se faisant encore sentir.</p> <p>Une problématique d'ampleur était jusqu'ici passée sous les radars : le potentiel blocage des versements des droits de mutation à titre onéreux (DMTO), soit les taxes principalement reversées aux collectivités territoriales lors de la vente d'un bien immobilier. Concrètement, cela représente des centaines de millions d'euros de recettes mensuelles pour les départements, principaux bénéficiaires de cet impôt ( art Acteurs publics) "</p> <p><strong>la suite en téléchargemen</strong>t</p></div> https://fo-dgfip-sd.fr/056/spip.php?article1399 https://fo-dgfip-sd.fr/056/spip.php?article1399 2026-09-23T12:24:52Z text/html fr Mobilisation <p>Nous, agentes et agents des Finances Publiques, subissons depuis de trop nombreuses années : des rémunérations qui décrochent, des conditions de travail qui se dégradent, des emplois supprimés alors que déjà insuffisants, des réformes permanentes qui nous épuisent, nous démotivent, réduisent nos droits et garanties et des missions de service public fragilisées, abandonnées ou privatisées <br class='autobr' /> Alors que notre service public a besoin de moyens et que les agentes et agents doivent bénéficier de (…)</p> - <a href="https://fo-dgfip-sd.fr/056/spip.php?rubrique5" rel="directory">Mobilisation</a> <div class='rss_texte'><p>Nous, agentes et agents des Finances Publiques, subissons depuis de trop nombreuses années : des rémunérations qui décrochent, des conditions de travail qui se dégradent, des emplois supprimés alors que déjà insuffisants, des réformes permanentes qui nous épuisent, nous démotivent, réduisent nos droits et garanties et des missions de service public fragilisées, abandonnées ou privatisées</p> <p>Alors que notre service public a besoin de moyens et que les agentes et agents doivent bénéficier de rémunérations justes et en adéquation avec l'augmentation du coût de la vie, la Direction Générale poursuit sa fuite en avant.</p> <div class="soustitrepres"><h3 class="spip actu">Le 29 septembre, par la grève et les manifestations, mobilisons-nous !</h3></div> <p>la suite en téléchargement</p></div> https://fo-dgfip-sd.fr/056/spip.php?article1398 https://fo-dgfip-sd.fr/056/spip.php?article1398 2026-09-23T12:18:51Z text/html fr Vie de l'agent <p>Un arrêt récent de la Cour de cassation renforce la protection des salariés confrontés à des méthodes de management dégradant leurs conditions de travail. <br class='autobr' /> Dans son arrêt du 8 juillet 2026, la chambre sociale de la Cour de cassation (pourvoi n° 24-17.481, arrêt n° 610 F-D, ECLI : FR : CCASS : 2026 : SO00610, non publié au Bulletin) juge que des méthodes de gestion ayant pour effet de dégrader les conditions de travail d'un salarié et susceptibles d'altérer sa santé physique ou mentale (…)</p> - <a href="https://fo-dgfip-sd.fr/056/spip.php?rubrique22" rel="directory">Vie de l'agent</a> <div class='rss_texte'><p>Un arrêt récent de la Cour de cassation renforce la protection des salariés confrontés à des méthodes de management dégradant leurs conditions de travail.</p> <p>Dans son arrêt du 8 juillet 2026, la chambre sociale de la Cour de cassation (pourvoi n° 24-17.481, arrêt n° 610 F-D, ECLI : FR : CCASS : 2026 : SO00610, non publié au Bulletin) juge que des méthodes de gestion ayant pour effet de dégrader les conditions de travail d'un salarié et susceptibles d'altérer sa santé physique ou mentale peuvent caractériser un harcèlement moral, sans que celui-ci ait à démontrer qu'il a été personnellement visé.</p> <p>Cette décision concerne une salariée de droit privé et intervient dans un litige relatif au harcèlement moral, à l'obligation de sécurité et à un licenciement disciplinaire. Elle ne s'impose donc pas, par elle-même, aux employeurs publics ni au juge administratif.</p> <div class="soustitrepres"><h3 class="spip actu">Son apport est néanmoins majeur : dans le secteur privé, le harcèlement moral ne peut plus être écarté au seul motif que le salarié n'était pas la cible personnelle ou principale des agissements. </h3></div> <p>la suite en téléchargement</p></div> https://fo-dgfip-sd.fr/056/spip.php?article1397 https://fo-dgfip-sd.fr/056/spip.php?article1397 2026-09-08T12:19:28Z text/html fr Vie de l'agent <p>Le livret d'accueil FO-DGFiP, rentrée 2026, est sorti. <br class='autobr' /> Chez F.O.-DGFiP, nous défendons un syndicalisme libre, indépendant et profondément attaché au service public. Notre ambition est simple : être utiles aux agents. <br class='autobr' /> Informer, accompagner, défendre, proposer, négocier lorsque cela est possible, agir lorsque cela est nécessaire. <br class='autobr' /> Nous portons un syndicalisme de solutions. <br class='autobr' /> Parce que les textes ne remplacent jamais l'écoute. Parce que les statistiques ne racontent jamais les réalités du (…)</p> - <a href="https://fo-dgfip-sd.fr/056/spip.php?rubrique22" rel="directory">Vie de l'agent</a> <div class='rss_texte'><div class="spip" style="text-align:center;"><div class="soustitrepres"><h3 class="spip actu">Le livret d'accueil FO-DGFiP, rentrée 2026, est sorti.</h3></div> </div> <p><i>Chez F.O.-DGFiP, nous défendons un syndicalisme libre, indépendant et profondément attaché au service public.<br class='autobr' /> Notre ambition est simple : être utiles aux agents.</p> <p>Informer, accompagner, défendre, proposer, négocier lorsque cela est possible, agir lorsque cela est nécessaire.</p> <p>Nous portons un syndicalisme de solutions.</p> <p>Parce que les textes ne remplacent jamais l'écoute. <br class='autobr' /> Parce que les statistiques ne racontent jamais les réalités du terrain.<br class='autobr' /> Parce que derrière chaque dossier, chaque réforme et chaque décision administrative, il y a des femmes et des<br class='autobr' /> hommes qui méritent d'être respectés.</p> <p>Ce livret a été conçu pour faciliter vos premiers pas au sein de la DGFiP ou dans votre nouvelle direction. Vous<br class='autobr' /> y trouverez des repères, des conseils pratiques, des informations utiles et les coordonnées de celles et ceux<br class='autobr' /> qui pourront vous accompagner. N'hésitez pas à les solliciter et même à les rejoindre.</p> <p>Nous espérons qu'il vous sera utile aujourd'hui. Nous espérons surtout qu'il vous donnera envie de participer<br class='autobr' /> pleinement à la vie de votre administration et, pourquoi pas, à celle du Syndicat.</p> <p>Car la DGFiP de demain ne se décidera pas sans vous.</p> <p>Olivier Brunelle <br class='autobr' /> Secrétaire Général F.O.-DGFIP</i></p> <p><strong>Livret ci-dessous en téléchargement </strong></p></div> https://fo-dgfip-sd.fr/056/spip.php?article1396 https://fo-dgfip-sd.fr/056/spip.php?article1396 2026-09-02T12:17:46Z text/html fr Vie de l'agent <p>FO Finances a recensé pour vous les prestations offertes au Ministère avec les publics concernés, les conditions d'éligibilité… <br class='autobr' /> Parce qu'il serait dommage de passer à coté de prestations auxquelles vous avez droit. <br class='autobr' /> Vous y trouverez également les revendications FO Finances en matière d'action sociale. <br class='autobr' /> Pour accéder au guide 2026 sur le site de la Fédération des Finances FO cliquez ici</p> - <a href="https://fo-dgfip-sd.fr/056/spip.php?rubrique22" rel="directory">Vie de l'agent</a> <div class='rss_texte'><p>FO Finances a recensé pour vous les prestations offertes au Ministère avec les publics concernés, les conditions d'éligibilité…<br class='autobr' /> Parce qu'il serait dommage de passer à coté de prestations auxquelles vous avez droit.</p> <p>Vous y trouverez également les revendications FO Finances en matière d'action sociale.</p> <p>Pour accéder au guide 2026 sur le site de la Fédération des Finances FO cliquez <a href="https://financesfo.fr/2026/07/29/guides-des-prestations-sociales-2026/" class="spip_out" rel="external">ici</a></p> <div class='spip_document_1461 spip_document spip_documents spip_document_image spip_documents_center spip_document_center'> <figure class="spip_doc_inner"> <a href='https://fo-dgfip-sd.fr/056/IMG/png/action_sociale.png' class="spip_doc_lien mediabox" type="image/png"> <img src='https://fo-dgfip-sd.fr/056/local/cache-vignettes/L520xH734/action_sociale-9f813.png?1792338326' width='520' height='734' alt='' /></a> </figure> </div></div> https://fo-dgfip-sd.fr/056/spip.php?article1323 https://fo-dgfip-sd.fr/056/spip.php?article1323 2027-01-01T00:00:00Z text/html fr Calendrier Divers <p>Jour férié : Premier de l'An</p> - <a href="https://fo-dgfip-sd.fr/056/spip.php?rubrique12" rel="directory">Calendrier Divers</a> <div class='rss_texte'><p>Jour férié : Premier de l'An</p></div> https://fo-dgfip-sd.fr/056/spip.php?article1345 https://fo-dgfip-sd.fr/056/spip.php?article1345 2026-12-25T00:00:00Z text/html fr Calendrier Divers <p>Jour férié : Noël</p> - <a href="https://fo-dgfip-sd.fr/056/spip.php?rubrique12" rel="directory">Calendrier Divers</a> <div class='rss_texte'><p>Jour férié : Noël</p></div> https://fo-dgfip-sd.fr/056/spip.php?article1344 https://fo-dgfip-sd.fr/056/spip.php?article1344 2026-12-22T00:00:00Z text/html fr Calendrier Divers <p>Date de valeur du virement de la paye du mois de décembre</p> - <a href="https://fo-dgfip-sd.fr/056/spip.php?rubrique12" rel="directory">Calendrier Divers</a> <div class='rss_texte'><p>Date de valeur du virement de la paye du mois de décembre</p></div> https://fo-dgfip-sd.fr/056/spip.php?article1343 https://fo-dgfip-sd.fr/056/spip.php?article1343 2026-11-26T00:00:00Z text/html fr Calendrier Divers <p>Date de valeur du virement de la paye du mois de novembre</p> - <a href="https://fo-dgfip-sd.fr/056/spip.php?rubrique12" rel="directory">Calendrier Divers</a> <div class='rss_texte'><p>Date de valeur du virement de la paye du mois de novembre</p></div> https://fo-dgfip-sd.fr/056/spip.php?article1342 https://fo-dgfip-sd.fr/056/spip.php?article1342 2026-11-11T00:00:00Z text/html fr Calendrier Divers <p>Jour férié : armistice de la 1ère guerre mondiale</p> - <a href="https://fo-dgfip-sd.fr/056/spip.php?rubrique12" rel="directory">Calendrier Divers</a> <div class='rss_texte'><p>Jour férié : armistice de la 1ère guerre mondiale</p></div> https://fo-dgfip-sd.fr/056/spip.php?article1341 https://fo-dgfip-sd.fr/056/spip.php?article1341 2026-11-01T00:00:00Z text/html fr Calendrier Divers <p>Jour férié : Toussaint</p> - <a href="https://fo-dgfip-sd.fr/056/spip.php?rubrique12" rel="directory">Calendrier Divers</a> <div class='rss_texte'><p>Jour férié : Toussaint</p></div>