Section F.O.-DGFiP de l'ESSONNE

Lignes Directrices de Gestion : On a moins besoin de mérite que de considération ! (article publié le 18/06/2026 )

2026-06-18T12:24:38Z

Viscéralement attaché aux promotions, F.O.-DGFiP revendique notamment « l'abondement des volumes de promotions et la nomination de promus sur l'ensemble des places offertes pour chaque concours ». Pour sa part, l'administration a fait montre de peu d'ambition lors de ce groupe de travail (GT) en présentant 7 sujets aux organisation syndicales représentatives à étudier en une demi-journée seulement.

Ce qui devait arriver arriva : les 3 derniers thèmes sont passées à l'as par manque de temps et …. pour cause d'occupation de la salle.

Manifestement énervé de devoir partir sous la pression des « locataires » suivants, le Président de ce groupe de travail (GT), qui n'était autre que le sous-directeur en charge des effectifs, des parcours et des compétences, a donc dû mettre un terme à nos échanges prématurément.

Mutations : Le grand chamboule tout (article publié le 26/05/2026 )

2026-05-26T08:18:56Z

Le début d'année 2026 a été marqué, entre autres, par la mise en place du nouvel outil de calcul des emplois, le RÉFÉRENTIEL EMPLOIS. Pour rappel, les effectifs des directions sont maintenant calculés en Équivalent Temps Plein (ETP), c'est-à-dire en fonction de la quotité de travail de l'agent. Les anciens critères d'atténuation ont été levés, et on assiste donc pour un grand nombre de directions a un changement total de paysage !

Sur 188 directions (DRFIP, DDFIP, DNS, DIRCOFI, DISI…), 150 restent déficitaires, voire très largement, après mouvement ! Soit près de 80 %. Le solde ETP général est de – 838,60 ! Il manque donc 838,60 EPT dans la catégorie des inspecteurs ! Incompréhensible…

Cette situation pourrait presque sembler ubuesque si les conséquences pour les agents n'étaient pas si dramatiques ! Comme l'a souligné F.O.-DGFiP, certaines promotions risquent d'être sacrifiées, si la direction n'est pas attentive à conserver un certain équilibre.

Amendes : En attendant NARA (article publié le 18/05/2026 )

2026-05-18T08:38:48Z

Un groupe de travail sur le recouvrement forcé des amendes, présidé par M. Touvenin – chef du service de la Gestion fiscale, a été l'occasion pour la délégation F.O.-DGFiP de rappeler que cette mission n'avait eu droit qu'à une fiche informative relative au recouvrement des amendes et condamnations pécuniaires en novembre 2023.
Deux ans après, les amendes ont droit à un Groupe de Travail (GT) de plein exercice, dont acte.
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- Expression syndicale

Centre de services bancaires/Pole des Gestion des Accompagnés, pas remerciés ! (article publié le 27/04/2026 )

2026-04-27T13:22:21Z

La Direction générale a convié les organisations syndicales représentatives à un groupe de travail portant sur l'« avenir de la relation conventionnelle avec la Caisse des dépôts et consignation (CDC) ».

F.O.-DGFiP considère l'intitulé ce de groupe de travail quelque peu « saugrenu ». En effet, d'avenir il n'en sera bientôt plus question concernant la relation conventionnelle avec la CDC puisqu'elle s'arrête en fin d'année prochaine. Par contrecoup, l'avenir des 250 agents impactés se trouve désormais en pointillés….

La décision est donc entérinée de mettre un terme à la mission CDC effectuée par la DGFiP dans les 5 centres de services bancaires (CSB 16, 57, 71, IDF, 76), les 2 pôles de gestion bancaire (44 et 69) et les deux services implantés en Nouvelle-Calédonie et en Polynésie française. Dont acte !

F.O.-DGFiP défend les agents et les missions de notre administration. Sur le fond, nous ne pouvons nous résoudre à voir disparaître une mission que nous exercions depuis 1816. Excusez du peu !