Section F.O.-DGFiP des Directions Nationales et Spécialisées

Liste d'aptitude de C en B 2027 : FO DGFiP est le seul syndicat à revendiquer l'absence de mobilité forcée pour la promotion de C en B ! (article publié le 14/08/2026 )

2026-08-14T13:57:49Z

L'équipe FO DGFiP vous rappelle que les candidatures pour accéder à la liste d'aptitude de C en B 2027 sont à déposer jusqu'au vendredi 11 septembre 2026.

La note de service du 16 juillet 2026 et le « pas-à-pas SIRHIUS » sont sur Ulysse. Si vous avez des questions, contactez-nous : contact@fo-dgfip.fr

ATTENTION ! A compter de cette nouvelle liste d'aptitude 2027, les règles de mobilité géographique évoluent pour les agents C promus en B avec la mise en place d'un vivier de 3 ans.

Explications et rappel de la position du syndicat FO-DGFiP

A l'instar du vivier d'I.Div, les agents admis au Concours Interne Spécial (CIS) ou inscrits sur la Liste d'Aptitude de C en B nationale pourront participer aux 3 mouvements nationaux de 1ères affectations successifs (N à N+2).

Cette mesure est une première avancée (mais toujours insuffisante pour répondre aux réels besoins !), imposée par l'ex-Ministre des finances car la DGFiP restait la seule direction du Ministère à ne pas faciliter les mutations des promus de C en B !!

F.O.-DGFiP déplore une nouvelle fois que le "DROIT AU RETOUR" dans leur département d'origine des agents C promus B ne soit pas instauré à la DGFiP, faute de consensus intersyndical. FO est le seul syndicat à revendiquer ce droit !

Concrètement, avec le vivier, les agents concernés devront obligatoirement déposer une demande de 1ères affectation en catégorie B en sollicitant a minima le département où ils exerçaient en tant qu'agent de catégorie C. Ils auront la possibilité de solliciter des directions et services à compétence nationale et/ou des directions et services spécialisés pour prendre le grade.

Les critères prioritaires pourront être actionnés jusqu'à la sortie du vivier. C'est à ce moment là que l'agent est promu dans le grade de contrôleur. En attendant, si pas de mutation, pas de promotion ! (et des économies pour l'administration !). L'agent promu B continue à dérouler sa carrière en catégorie C et reste sur son poste.

Si la demande d'affectation n'est pas satisfaite en N ou N+1, l'agent pourra modifier ou élargir sa liste. A l'inverse, s'il obtient un département sollicité, il ne pourra pas refuser cette affectation. En N+3, l'agent qui n'aura pas obtenu d'affectation perdra le bénéfice de la promotion consécutive à son inscription sur la L.A. ou du concours obtenu !

F.O.-DGFiP souhaite un accompagnement complet de la part de l'administration sur cette mesure qui, en l'état actuel des choses, se limite aux promotions en catégorie B. Il ne serait pas acceptable que des promus perdent le bénéfice d'une promotion en N+3.

L'administration affirme vouloir éviter les affectations d'office et ne pas affecter de B stagiaires dans les directions dans lesquelles le vivier comporte des lauréats CIS/L.A. Toutefois, elle ne peut garantir un « point de chute » optimal aux agents concernés !

F.O.-DGFiP sera particulièrement vigilant dès l'entrée de système de ce dispositif afin qu'aucun promu ne soit lésé.

F.O.-DGFiP continuera de revendiquer avec détermination la seule véritable avancée pour les promus : l'absence de mobilité forcée pour la promotion de C en B !

Comment nous contacter ? Comment adhérer ? (article publié le 14/08/2026 )

2026-08-14T09:38:00Z

Vous trouverez lnotre bulletin d'adhésion en bas de cette page.

Si vous voulez être le relais dans votre service, vous impliquer en tant que militant ou bien adhérer…, les collègues FO-DGFIP sont à votre disposition pour vous communiquer toutes les informations et répondre à vos interrogations.

Nous vous invitons à nous contacter :
fo.dinr@dgfip.finances.gouv.fr
fo.sarh@dgfip.finances.gouv.fr
ou contact@fo-dgfip.fr

Que représente réellement chaque syndicat aujourd'hui dans la fonction publique ? (article publié le 14/08/2026 )

2026-08-14T09:17:09Z

Pour rappels,

Résultats dans la fonction publique de l'Etat (élections de 2022)

1/ FO : 18,6 %
2/ FSU : 18 %
3/ Unsa : 17,2 %
4/ CFDT : 12,4 %
5/ CGT : 11,1 %
6/ CFE-CGC : 7,3 %
7/ Solidaires : 6,4 %

Pour la quatrième élection consécutive depuis 2010, FO est resté le 1er syndicat et a même renforcé sa représentativité (+1,5 points par rapport à 2018).

Résultats sur l'ensemble des trois fonctions publiques (élections de 2022)

1/ CGT : 20,9 % (-1 point)
2/ FO : 18,7 % (+0,6 point)
3/ CFDT : 18,6 % (-0,4 point)
4/ Unsa : 11,7 % (+0,6 point)
5/ FSU : 9,1 % (+0,5 point)
6/ Solidaires : 5,8 % (-0,6 point)
7/ CFE-CGC : 3,9 % (+0,5 point)
8/ FA-FP : 3,1 % (-0,4 point)
9/ CFTC : 2,7 % (-0,2 point)
10/ FGAF : 0,3 % (stable).

Résultats au sein du MINEFE (élections de 2022)

Au sein du Ministère et de la DGFiP, FO demeure la 3ème organisation syndicale en nombre de voix.

Le 29 septembre, tous en grève ! (article publié le 13/08/2026 )

2026-08-13T13:43:15Z

Guides pratiques FO (action sociale, congés, AA, télétravail) (article publié le 13/08/2026 )

2026-08-13T13:35:52Z

Afin de faciliter la vie quotidienne des agents du Ministère, FO Finances édite des guides pratiques (cliquez sur l'image pour les consulter) :

Cyberattaque à la DGFiP : Hacker vaillant, rien d'impossible ! (article publié le 13/08/2026 )

2026-08-13T08:19:00Z

Solidarité Incendies (article publié le 27/07/2026 )

2026-07-27T11:42:05Z

Travaux RER A et télétravail exceptionnel pour les agents : Enfin entendu ! (article publié le 27/07/2026 )

2026-07-27T07:59:00Z

FO DGFiP se félicite que la Direction ait finalement entendu notre demande en autorisant pour les agents qui travaillent à Noisy le recours au télétravail exceptionnel durant les travaux affectant la ligne RER A (cf note).

Cette décision va dans le sens des revendications que nous portons de longue date pour améliorer les conditions de vie au travail et préserver l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Nous regrettons toutefois que cette mesure n'ait été annoncée plus en amont, alors que les difficultés étaient connues depuis plusieurs mois. Une décision plus précoce aurait permis aux agents de s'organiser dans de meilleures conditions et d'aborder cette période avec davantage de sérénité.

Cette décision démontre une nouvelle fois que rien n'est jamais acquis et que des avancées concrètes peuvent être obtenues.

FO continuera à défendre avec détermination de meilleures conditions de travail et invite tous les agents à rester mobilisés.

Guide FO Prestations Sociales (logement, restauration, aides…) (article publié le 15/07/2026 )

2026-07-15T13:10:00Z

Voici la version 2026 de notre guide, en cliquant ICI

Contrôleurs - Mutations nationales au 01/09/2026 : quel bilan ? (article publié le 09/07/2026 )

2026-07-09T06:40:00Z

FOCUS INFORMATIQUE

FO DGFiP a dénoncé lors de la CAP nationale le trop grand nombre de postes restant vacants : 15 PAU, 81 PROG, 12 PSE et 9 PSE CRA !

Comme nous l'ont rappelé nos derniers déboires en informatique, il devient urgent de recruter des informaticiens non seulement à la hauteur des emplois vacants mais aussi pour maintenir un réseau informatique de qualité !

FOCUS DOM :
Critère supplémentaire pour soutien à un ascendant : FO DGFiP a dénoncé les exigences supplémentaires demandées uniquement aux agents qui souhaitent muter dans les DOM ! Discrimination ?